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貝特瑞人才培養項目在企業學習設計大賽中摘得金獎
10月19日，由中國領先的人才發展服務平臺CSTD主辦的第七屆企業學習設計大賽決賽在廣州舉行，本屆大賽共有253家企業，合計362個學習項目報名參加。貝特瑞憑借《高潛骨干管理轉身賦能項目》順利通過初賽、復賽并成功挺進廣州賽區決賽。根據決賽現場評委打分、觀眾投票，最終貝特瑞勇奪金獎！
?頒獎現場
進入綜合賽區決賽的企業包含深信服、TCL華星以及廣汽埃安等12家知名企業，各家企業都充分展示各自的優秀學習項目，并互相切磋與學習交流。
?路演現場
貝特瑞的《高潛骨干管理轉身賦能項目》旨在更好地應對公司業務快速發展，進一步發掘骨干員工的管理潛力，幫助該群體更快更好地向管理崗位轉型。項目實施過程中，融入潛力篩選、知識傳授、刻意練習、培評結合等方式，形成科學的人才培養閉環，使高潛骨干能獲得全流程、多角度的受教體驗和更全面的知識覆蓋。
《高潛骨干管理轉身賦能項目》的設計形式非常精妙，其中的“測+學+練+考+評”閉環管理思路是非常完善的。尤其是在畢業環節的設計中，模擬展會的這一形式非常新穎，極大程度關注到了每位參與學員的體驗感。
?貝特瑞人才發展團隊
此次獲獎是培訓行業對貝特瑞人才發展工作的認可和鼓勵，公司將以此為契機，進一步升級人才發展體系，為員工成長與業務發展持續賦能，助力公司早日實現戰略目標。
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